2021.11.18
スタッフブログ
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
こんにちは。
グローバル・スタッフの伊藤です。
本当に、毎年毎年あっという間に時間が過ぎていきますが、気がつけばもう11月。
今年も残すところあと2ヶ月となりました。
この時期といえば、『年末調整』の時期ですよね。
会社員の方にはそろそろ勤め先から案内がある頃ではないでしょうか?
私も先週各スタッフの皆様への郵送が終わり、書類提出の〆切まで気持ちに少しゆとりができる
今日この頃です。
書類を回収した後は、書類の照合・給与ソフトへの入力・税務署、市町村向けの書類作成・源泉徴収票の
発行など集中する作業が続くので、今のうちに英気を養っておこうと思います。
さて、年末調整は1年間の所得税を精算する手続きになりますが、社会保険についても令和4年10月・
令和6年10月に順次適用拡大になるようです。
※全従業員数ではなく、社会保険加入者数でカウントします
参考:日本年金機構(https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html)
社会保険に加入することで、「将来受け取る年金額が増える」「健康保険から出産手当金、傷病手当金を
受け取ることができる」といったメリットがありますが、「手取り額が減る」「扶養から外れる」
といったことが発生します。
どのような働き方・ライフスタイルを望むか、それぞれの考え方があるかと思いますので一概にどちらが良い
とは言えませんが、色々とご相談しながらお仕事探しのお手伝いができたらと思います。
気になるお仕事がありましたら是非エントリーをお願いします。
#年末調整
#社会保険
#健康保険
#厚生年金
#ライフスタイル
#多様性
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